La economía formal en el estado de Puebla alcanzó un hito relevante al rebasar la barrera de los 600 mil puestos de trabajo registrados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), consolidando a la entidad en la octava posición nacional en generación de empleo.
Sin embargo, este avance contrasta con una realidad estructural persistente, ya que el 70.3 por ciento de la población ocupada aún labora en el sector informal.
Durante el periodo de enero a septiembre de 2026, la entidad sumó más de 6 mil 700 nuevos puestos de trabajo formales, superando el desempeño observado en 2025, cuando la tasa registrada apenas rondaba las 3 mil plazas, dónde tan solo en el mes de septiembre, se reportó la alta de 3 mil 134 empleos con seguridad social.
Raquel Medel, subsecretaria de Empleo e Inspección de la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra), destacó en rueda de prensa el dinamismo que ha mostrado el mercado laboral formal.
Precisó que Puebla se encuentra en la octava posición del país en generación de empleo, a lo que calificó como un desempeño positivo porque en este 2016 se cuenta con una mejor ocupación laboral.
A pesar de las cifras históricas en la afiliación al IMSS, la aceleración del empleo formal no ha sido suficiente para reducir significativamente la tasa global de informalidad en la entidad.
De acuerdo con la funcionaria estatal, actualmente, siete de cada diez trabajadores en el territorio poblano continúan desprovistos de seguridad social y garantías laborales.
Para acortar la brecha entre el crecimiento de las plazas formales y la vasta fuerza de trabajo que permanece en la informalidad, la Sedetra anunció el fortalecimiento de sus programas institucionales de desarrollo de competencias.
Entre las principales acciones proyectadas para el cierre del año destaca una alianza con el Instituto de Capacitación para el Trabajo del Estado de Puebla para elevar las competencias laborales y facilitar la incorporación de los ciudadanos al sector formal.
Asimismo se contempla programas focalizados durante el último trimestre orientados a incentivar la transición de unidades económicas e inspeccionar que las empresas regularicen a sus plantillas.
