La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) y el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) asumirán un rol activo de supervisión y mediación en el conflicto laboral de Volkswagen de México luego de que la plantilla laboral rechazara la propuesta de incremento salarial global del 13.16%.
En ese sentido confirmaron que darán acompañamiento a todas las acciones que ambas partes emprendan para encauzar la negociación contractual antes de la fecha límite fijada para el 22 de octubre.
El llamado a la concertación se da tras darse a conocer los resultados de la jornada de consulta, en la que participaron 5 mil 608 trabajadores, cifra que representa una alta participación del 90.3% del padrón.
Las dependencias federales enfatizaron que su intervención busca tutelar los derechos laborales, garantizar la equidad en el proceso y encauzar las mesas de trabajo hacia un consenso definitivo.
La Secretaría del Trabajo resaltó que la negativa expresada en las urnas por el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) refleja el ejercicio pleno de la democracia sindical.
El convenio rechazado por la mayoría obrera contemplaba un incremento bianual (2026-2027) desglosado en un aumento directo del 3.8% al salario para el presente año más bonificaciones.
Con el rechazo consumado por la base trabajadora, se abre un periodo crítico de seis días en el que la representación sindical y la directiva de la empresa deberán formular un nuevo paquete de compensaciones
Al respecto, las dependencias reiteraron su compromiso de fungir como puente facilitador para que empresa y sindicato encuentren un punto de acuerdo que brinde certeza laboral y estabilidad a la armadora.
«STPS y el Cfcrl seguirán acompañando a los trabajadores de la armadora durante este proceso, con el objetivo de favorecer el diálogo entre las partes, privilegiar una solución conjunta y velar en todo momento por el respeto de los derechos laborales”, mencionaron.
