El aguinaldo 2026 debe pagarse antes del 20 de diciembre y equivale, como mínimo, a 15 días de salario, según el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo (LFT).
El monto exacto que te toca depende de los meses o años que llevas trabajando en la empresa al momento del pago.
El artículo 87 de la LFT es claro: “Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos”.
Ese 15 es un piso legal, no un tope. Las empresas pueden otorgar más días, pero nunca menos.
Esta prestación aplica para todos los trabajadores con una relación laboral formal: de planta, de confianza, sindicalizados, eventuales, por obra o tiempo determinado, comisionistas, agentes de seguros y vendedores, entre otros.
Si no cumpliste el año completo, el aguinaldo se paga proporcional a los meses trabajados.
La fórmula divide los 15 días legales entre los 12 meses del año, lo que da 1.25 días de salario por cada mes trabajado.
Con un salario diario de 500 pesos (equivalente a un sueldo mensual aproximado de 15,000 pesos), el cálculo queda así: un mes de trabajo equivale a 625 pesos de aguinaldo; tres meses, a 1,875 pesos; seis meses, a 3,750 pesos; nueve meses, a 5,625 pesos, y el año completo, a 7,500 pesos.
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