La rectora de la BUAP Lilia Cedillo Ramírez anunció el freno a la consulta sobre la reforma al Sistema de Pensiones y Jubilaciones programada para este 28 de octubre, al tiempo que hizo pública una propuesta de incremento salarial del 10% para los profesores hora clase.
El aplazamiento de la votación responde a una petición directa del secretario general de la Asociación Sindical de Personal Académico (ASPABUAP), Carlos Armando Ríos Acevedo, respaldada por inquietudes de docentes de diversas unidades académicas.
De acuerdo con Lilia Cedillo, el objetivo central es ajustar los plazos conforme a la ley para integrar un padrón ampliado que permita votar a todos los académicos activos, superando los límites de la afiliación sindical.
La consulta pospuesta busca someter a votación el convenio de modificación del Contrato Colectivo de Trabajo 2025-2027, firmado el pasado 5 de octubre entre la Rectoría y la ASPABUAP.
Dicho proyecto plantea aumentos graduales en las aportaciones al fondo de pensiones así como modificaciones en las reglas y condiciones para la jubilación de los profesores de la Universidad.
En ese sentido, ante las dudas manifestadas por diversos sectores de la comunidad docente sobre el impacto económico del proyecto, las autoridades determinaron dar pausa al proceso para garantizar representatividad y claridad legal antes de fijar una nueva fecha.
Como respuesta a las demandas surgidas durante las mesas de discusión sobre las pensiones, la rectora Lilia Cedillo dio a conocer un paquete de medidas económicas que presentará ante el Consejo Universitario en favor de los profesores hora clase, quienes representan el 70% de la planta académica activa de la institución.
El plan contempla dos ejes principales siendo el primero de ellos un aumento del 10% al salario directo al tabulador de pago por hora impartida o la consolidación por acuerdo del Consejo del bono especial para docentes hora clase, prestación en la que la BUAP se mantiene como pionera a nivel nacional.
Al respecto, Lilia Cedillo informó que la administración universitaria busca no solo reordenar los tiempos de la reforma de jubilaciones, sino también otorgar certidumbre y mejores ingresos al sector docente que sostiene la mayor parte de la carga en la institución.
