El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz, Similares y Conexos de Volkswagen de México (SITIAVW) alcanzó un preacuerdo con la representación patronal de la armadora alemana, en el que se plantea un incremento total global del 8.24 por ciento para los próximos 12 meses evitando así el estallamiento del conflicto laboral en la planta automotriz.
El paquete económico propuesto contempla un incremento directo al salario del 4.4%, un 0.25% adicional al fondo de ahorro y un pago único de 12 mil pesos por trabajador, lo que equivale a un impacto del 3.59%.
De acuerdo con el comunicado emitido por la Comisión Revisora 2026 del organismo sindical, el paquete del convenio está sujeto a la aprobación de la base trabajadora.
Tras concluir la mesa de negociación, la representación sindical destacó que la propuesta final no es definitiva y estará sometida al voto de los agremiados en una consulta abierta, tal como lo establece la normativa laboral.
El preacuerdo salarial del 8.24% quedará sujeto al proceso de consulta y votación por parte de la base trabajadora del SITIAVW, quienes definirán mediante su voto si aprueban la propuesta económica definitiva presentadas por la empresa.
En ese sentido, en los próximos días la dirigencia sindical dará a conocer el calendario, la logística y las fechas en que se llevará a cabo la votación de la consulta para ratificar o rechazar la propuesta contractual de la empresa.
La armadora alemana destacó que el resultado «refleja la voluntad de diálogo de ambas partes» y sostuvo que la propuesta directiva responde a «una valoración realista y responsable de la situación actual» por la que atraviesa la industria.
Volkswagen de México enfatizó que considera este tercer acuerdo como el último dentro del proceso de diálogo y negociación en el periodo de pre-huelga con la representación sindical.
Asimismo, la compañía dejó en claro que no prevé una cuarta ronda de negociación, por lo que la propuesta actual será sometida a la decisión final de la base trabajadora.
