La rectora de la BUAP, Lilia Cedillo Ramírez, encabezó la presentación del Modelo Universitario de Microcredenciales, una propuesta institucional orientada a fortalecer el desarrollo profesional y la formación continua del personal universitario.

El modelo contempla trayectorias formativas de corta duración, flexibles, modulares y acumulables, diseñadas de acuerdo con las necesidades del entorno laboral. Durante el acto, Cedillo Ramírez destacó la importancia de esta estrategia para impulsar la actualización constante de los trabajadores de la institución y agradeció la participación de las distintas dependencias universitarias involucradas en su desarrollo.

Por su parte, Sandro Reyes Soto, director de Recursos Humanos, explicó que el modelo se sustenta en tres elementos: aprendizaje, evaluación y evidencia, que permitirán acreditar los conocimientos y competencias adquiridos mediante estas alternativas de formación.

El personal universitario interesado podrá consultar la convocatoria en el sitio de la Dirección de Recursos Humanos a partir del 25 de septiembre, mientras que el catálogo de Microcredenciales estará disponible del 28 de septiembre al 2 de octubre. El registro tendrá vigencia anual, correspondiente al periodo septiembre de 2026 a agosto de 2027.

Como parte del evento, la rectora Lilia Cedillo también entregó 38 certificaciones correspondientes a los programas de IA Generativa, Python y Excel, impartidos por las direcciones de Recursos Humanos y de Desarrollo Sostenible, en colaboración con la Asociación Sindical de Personal Académico de la BUAP (ASPABUAP).