Como trabajador es importante tener en cuenta los días de asueto oficiales, ya que si tu empleador o patrón te piden laborar en alguno de ellos tendrán que remunerarte con un extra en tu sueldo.
De acuerdo a lo establecido en el artículo 73 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), los trabajadores no deben realizar actividades laborales en días festivos o de descanso.
¿Cuáles son los días del 2023 que deben pagarte el doble y triple?
C
- El 1° de enero.
- Primer lunes de febrero en conmemoración del 5 de febrero.
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo.
- 1° de mayo.
- 16 de septiembre.
- Tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre.
- El 1 de diciembre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
- 25 de diciembre por la celebración de Navidad.
- “El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias para efectuar la jornada electoral”.
Los empleadores deberán determinar el número de trabajadores que no pausaran actividades en feriados oficiales. Sin embargo, si no se llega a un convenio o no se cumple con las remuneraciones que establece la LFT, se deberán resolver los intereses de las partes con la Junta de Conciliación Permanente o, de requerirse, la de Conciliación y Arbitraje.
Por otro lado, el único día que se debió pagar al triple, en caso de trabajar, es el 1 de enero de 2023, pues cayó en domingo, por lo tanto deben pagarte el doble más la prima dominical.