Sinaloa y Chiapas son los estados que se ubican en 2023 en los dos extremos de la radiografía de las entidades federativas del país respecto a las condiciones que le ofrecen a su fuerza laboral; han permanecido en la misma posición durante los últimos tres años.
De acuerdo con la nueva edición del Índice de Competitividad Estatal (ICE) del Instituto Mexicano para la Competitividad (Imco), Sinaloa se mantuvo este año a la cabeza como el estado con las mejores condiciones para el empleo, posición que retiene desde 2021. En tanto, al final de la tabla está Chiapas, sitio que ha tenido desde 2001.
A través del subíndice “Mercado de trabajo” del ICE, el Imco mide “la eficiencia del principal factor de producción: el capital humano. En específico, se consideran características que son esenciales para el adecuado desempeño de trabajadores y empleadores, puesto que esto es determinante para establecer condiciones de crecimiento y desarrollo en cada una de las entidades federativas. Aquellos estados en los que los trabajadores están más y mejor capacitados, y los salarios son más competitivos, son más atractivos para el talento y la inversión”.
Bajo esta medición, la lista de los estados con el mercado laboral más competitivo la complementan Nuevo León, Baja California Sur, Jalisco y Sonora. En tanto, después de dos años entre los mejores estados para trabajar, la Ciudad de México retrocedió de la posición cuatro a la siete.
Por su parte, además de Chiapas, las entidades menos atractivas para el empleo son Guerrero, Oaxaca, Guanajuato, Tlaxcala y Puebla.
Los elementos analizados para determinar la competitividad del mercado laboral son seis:
- Ingreso promedio de los trabajadores de tiempo completo
- Nivel de desigualdad salarial
- Porcentaje de personas con percepciones por debajo de la línea de bienestar
- Proporción de la fuerza laboral con jornadas superiores al límite legal de 48 horas semanales
- Población con educación superior
- Población con acceso a capacitación laboral