De acuerdo con la ley, el primer año de trabajo, los empleados tendrán 12 días de vacaciones. A partir de entonces aumentarán dos días por cada año hasta llegar a 20. En el quinto año, la empresa estará obligada a dar dos días más por cada lustro de servicio.
La reforma ha sido una campaña intensa por parte del sector privado, quien pidió que el aumento de días de vacaciones se hiciera de manera escalonada, es decir, nueve días en 2023 hasta llegar a los 12 en 2026, esto con el motivo de no afectar a las pequeñas y medianas empresas.
Los diputados de Morena atendió el llamado de los empresarios y se propuso a revisar la minuta origina; sin embargo, poco después fue aprobada en el Senado y por el Ejecutivo.
12 días de vacaciones: ¿Quiénes tienen derecho?
A partir del 2023, todos los trabajadores del sector privado, sin importar su antigüedad, se verán beneficiados por la reforma de “vacaciones dignas”, aprobada por ambas Cámaras del Congreso de la Unión.